文字解读：《中共玉溪市江川区委玉溪市江川区人民政府关于玉溪市江川区卫生人才发展的实施意见》

文字解读：《中共玉溪市江川区委玉溪市江川区人民政府关于

玉溪市江川区卫生人才发展的实施意见》

一是当前我国正进入深化改革的攻坚期，各行各业的改革政策陆续制定推进，作为重要民生行业的卫生计生工作，结合公立医院改革、公共卫生服务项目的实施，必然要求加强医疗卫生队伍的建设，实施卫生人才的发展是势在必行。

二是我区医疗人才发展正进入一个瓶颈区，人才流动、培养和激励机制亟待建立完善，以激活医技人才资源，提升全区医疗技术和服务水平，满足人民群众健康的需求。

三是该实施办法结合我区现状，有针对性提出了《江川区卫生人才发展专项基金》的设立，为办法实施提供了财力保障；明确了卫技高层次人才引进奖励补助标准，对引进人才有了政策保障；“对具有中职以上的执业医师选调不受学历的限制，对副高以上的执业医师引进，不受现有编制的束缚和非特殊因素的限制”的提出，破除了引进人才现实存在的限制和束缚，具有针对性；结合公立医院改革，提出了公立医院编制推行备案管理方式，推行备案制管理的用人自主权，值得斟酌研究；针对基层卫生院人才缺乏，办法提出招考乡村医生来补充卫技人员，这个对基层发展有激励和稳定作用；对卫生人才的激励和培养，将对稳定队伍、有效开发人才资源提供了较为积极的促进；探索建立区公立医院院长聘任制和年薪制，是公立医院改革重要的一环；卫生人才在区内的自由流通的提出，将会提升区内人才的活力。

该办法实施，对全区卫技人才的发展将起到导向和促进作用，但还需要在具体的操作中进一步完善，配合各项改革事项的实施进一步修改，达到改革推进工作，工作助推改革深入。

相关文档：玉江发〔2017〕33号中共玉溪市江川区委玉溪市江川区人民政府关于玉溪市江川区卫生人才发展的实施意见