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蒋文英代表： 感谢对江川区工作的关心和支持。您提出的《关于提高小组干部待遇的建议》已交我区研究办理，现答复如下： 自2021年换届选举以来，江川区全面推行村级组织“大岗位制”，全区66个村（社区）统一按“正职”“副职”“委员”设置三类岗位，除核定的村（社区）干部职数和特殊专业技术要求的岗位外，不再单独设置村级“几大员”等岗位或单独聘用辅助人员。推行大岗位制后，全区设村（社区）干部岗位502个，减少村（社区）干部272人；改革后，减少组干部303人。推行大岗位后，村（社区）干部按“正职”每人每月5000元，“副职”每人每月4000元，“委员”每人每月3000元标准核定村（社区）干部岗位补贴，区级财政每年增加支出475.6万元左右。 江川区一直努力提高村组干部待遇，制定印发《关于调整提高村（社区）干部岗位补贴的通知》（玉江组联发〔2019〕2号），坚持为村组干部提供养老保险和意外伤害保险等社会保障，安排村组干部任期内至少体检2次，加大对村组干部关心关爱力度。 下一步江川区将积极对接争取政策支持，提高小组干部待遇。同时，建议村（社区）大力发展村级集体经济，严格落实《玉溪市江川区农村集体资金资产资源监督管理办法（试行）》，建立完善“基本报酬+绩效补贴+集体经济创收奖励+兼职补助”的结构报酬制度，在实行基础补贴长效增长的基础上，探索多元化增收渠道，进一步激发村组干部干事创业热情。
玉溪市江川区人民政府 2022年9月27日
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滇公网安备：53042102000006
