自政法队伍教育整顿开展以来，江川区看守所、拘留所紧紧围绕“创建平安监所”目标，从强化内部管理着手，通过“四抓四提升”强化警容风纪、所容所貌、值班备勤、服务态度，确保队伍教育整顿取得实效。 江川区看守、拘留所严格按照玉溪市公安局江川分局队伍教育整顿安排部署，紧紧围绕主要目标和“三大环节”，结合江川区监管工作实际和队伍现状，深入开展政治教育、警示教育、英模教育，深化思想发动，增强政治自觉。4月1日，江川区看守所、拘留所组织民警到革命烈士陵园缅怀先烈，开展“传承红色基因、弘扬革命精神”革命传统教育活动。同时，坚持每周例会制度，抓好队伍教育整顿各类学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，从思想上增强民警的政治自觉性，筑牢忠诚警魂。
制定和完善内部监督机制，及时发现、解决和有效控制可能萌发的各类违法违纪苗头。每月所领导班子成员召开一次队伍分析会，对队伍状况进行专题分析，把有违法违纪苗头的人和事，列为重点关注对象，落实分管局领导与所领导、所领导与民警的交心谈心制度，做好疏导教育工作。同时，带班所领导负责对所内卫生环境、民警警容着装、遵章守纪、举止行为、执法执纪情况进行跟踪考核，发现不符合要求的当场整改，屡教不改的在所务会上公开批评。提醒民警时刻保持清醒的头脑。通过狠抓民警仪容、举止、礼节的养成，展现江川公安监管形象。 
引导民警牢固树立“执法为民”理念，进一步打牢队伍的思想基础。通过开展警示教育、学习民警违法违纪案例等方式，教育民警遵纪守法，自觉抵制各种不正之风的诱惑。开展业务技能培训，提升民警胜任本职工作的能力。认真落实《监管民警执勤行为规范》，在扎实整改突出问题的基础上，从说每一句话、办好每一件事、接待好每一名群众做起，不断强化民警的服务意识、转变执法理念、提高服务群众能力。
首先是所领导实行“五项承诺”，即领导率先垂范，努力做勤奋学习的表率、做真抓实干的表率、做遵章守纪的表率、做公正执法的表率。其次是全体民警落实“五项制度”，即落实请示汇报制度、落实工作点评制度、落实规范执法制度、落实谈心谈话制度。进一步树立和弘扬先进典型，看守所、拘留所内部开展每周一评比，树立先进典型，促进全所民警爱岗敬业和勇于担当的精神，提高队伍的战斗力和凝聚力。
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