玉溪市江川区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构

  （一）贯彻落实人力资源和社会保障事业发展政策、规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件，并负责组织实施和监督检查。
  （二）组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。贯彻落实人力资源服务机构的市场准入制度，指导并监督管理职业中介机构，负责对人力资源市场进行监督检查。
  （三）拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施。完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，落实城乡劳动者职业技能培训制度。落实大中专毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
  （四）统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织和监督实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策和标准。统筹落实全区范围内统一的社会保险关系转续办法。组织实施全区企业退休人员社会化管理服务办法。会同有关部门执行社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，审核、汇总社会保险基金预决算草案。制定社会保险基金支付、管理、运营的管理办法，对社会保险基金进行监督和管理。
  （五）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
  （六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
  （七）牵头推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理政策并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格管理制度，健全职业技能多元化评价政策。
  （八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范全区事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法。
  （九）会同有关部门研究拟订区级荣誉制度、政府奖励制度。会同有关部门做好国家、省、市表彰奖励和以玉溪市江川区人民政府名义奖励人选的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。
  （十）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。落实企事业单位福利和离退休政策。
  （十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
  （十二）负责全区人力资源和社会保障领域对外交流与合作。
  （十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
  （十四）完成区委、区政府交办的其他任务。

    玉溪市江川区人力资源和社会保障局设6个内设机构。

    （一）办公室

负责机关日常运转工作。承担机关机要、档案、统计、政务公开、信访、应急管理、安全、综治、保密、督促检查工作。承担全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案。负责统计、信息规划、独立核算单位财务、国有资产管理、机关和所属单位的内部审计等工作。负责人力资源和社会保障新闻发布、政务宣传工作。负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。负责局机关和所属事业单位的机构编制、人事及干部职工的教育、培训、考核、流动、任免、奖惩、因公出国（境）审查等工作。承担机关和直属单位的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，指导机关和直属单位抓好基层党组织建设和党员发展、教育、管理等各项党建工作；负责机关离退休人员管理工作，指导所属单位的离退休人员管理工作。完成领导交办、督办的各项工作。

    （办公地点：江川区大街街道兴江路政务大楼（原城投大楼）八楼，联系电话：0877-8011718）

    （二）人才与专技股

落实人才培养、人才引进等政策和人才管理制度，开展人才资源调查、信息统计，实施人才开发工程，组织实施人才奖励政策，指导有关部门开展人才工作。承担人力资源开发规划、服务体系建设工作。组织实施人力资源市场发展规划和政策。执行人力资源服务机构相关管理制度，加强对职业中介机构的指导。贯彻落实高技能人才培养和激励、城乡劳动者职业培训、技能鉴定的相关工作。按照国家、省、市方针政策，做好技工院校的招生指导工作。落实职业资格证书制度。负责全区机关、企事业单位技术工人职业资格的推荐上报工作；组织实施事业单位人事制度改革工作和人员管理政策，指导事业单位人事管理工作。承担全区专业技术人员综合管理及专业技术人员队伍建设工作。组织实施专业技术人员管理和继续教育政策。负责专业技术人员职称综合管理工作，承办深化职称制度改革有关工作。承担高层次专业技术人才规划和培养工作。负责推荐、选拔有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”、优秀拔尖人才及拔尖农村乡土人才。承办事业单位岗位设置方案的报送工作，承担事业单位补充工作人员的相关工作。落实事业单位工作人员和机关工勤人员调配政策，承担聘用合同备案工作。指导事业单位工作人员考核、奖惩工作。承担事业单位信息统计有关工作。会同有关部门开展区级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。负责全区人力资源和社会保障领域对外交流合作事项。承担玉溪市江川区职称改革工作领导小组办公室工作，协助做好玉溪市技工院校招生办公室日常工作。

   （办公地点：江川区大街街道兴江路政务大楼（原城投大楼）八楼，联系电话：0877-8019169）

   （三）工资福利股

    承担全区事业单位和机关工勤工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的组织实施工作；负责事业单位绩效工资总量管理工作和工资统计工作；负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资日常管理工作；负责企事业单位工作人员和机关工勤人员的正常退休及提前退休核准工作；贯彻落实并指导企业职工工资收入分配的宏观调控政策和实施办法。协助做好国有企业法人年薪制工作。组织实施企业工资指导线制度，负责发布人力资源市场工资指导价位和企业行业人工成本信息。负责企业年金的备案工作；贯彻落实最低工资标准政策。

    （办公地点：江川区大街街道兴江路政务大楼（原城投大楼）五楼，联系电话：0877-8019947）

    （四）劳动保障监察与法规股（行政审批股）

贯彻落实劳动保障法律法规和劳动保障监察工作制度。组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件，依法监督检查各类用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，协调劳动者维权工作，组织处理劳动保障方面的突发事件。及时发现、纠正和依法查处违法行为，维护农民工合法权益。承担农民工工作综合性政策、规划并组织实施的职责。负责推动农民工有关政策的落实。指导协调农民工工作信息建设。抓好农民工防治艾滋病宣传教育工作。贯彻落实国家、省劳动关系政策并组织实施。落实职工工作时间、休息休假和假期制度。落实劳动合同和集体合同制度实施规范。贯彻落实劳动用工登记、合同备案政策，负责本区企业劳动用工登记、合同备案工作。指导企业劳动定员定额工作。指导乡镇（街道）劳动保障监察工作。组织开展劳动保障监察员管理培训工作。承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。负责行政执法监督检查、有关行政复议和行政应诉、有关法律事务工作。承担人力资源和社会保障政策研究工作和机关依法行政工作。负责机关规范性文件的合法性审核、法制宣传教育和重要文稿的起草工作。组织实施“放管服”改革工作，落实行政审批制度改革任务，统一管理行政审批工作，集中承担行政审批事项统一受理、审核、审批和发证，推进行政审批工作规范化、标准化、便民化。承担玉溪市江川区农民工工作领导小组、玉溪市江川区构建和谐劳动关系领导小组办公室、玉溪市江川区协调劳动关系三方委员会办公室、玉溪市江川区解决拖欠农民工工资联席会议办公室日常工作。

    （办公地点：江川区大街街道兴江路政务大楼（原城投大楼）二楼，联系电话：0877-8017429）

    （五）调解仲裁管理股（信访股）

承担劳动人事争议调解仲裁制度的拟订、实施，规范、指导和协调劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。依法组织调处重大劳动人事争议案件。组织调解员、仲裁员培训。负责指导全区劳动争议案件处理工作，负责履行集体合同争议、十人以下并有共同请求的集体劳动争议以及区域内的劳动争议案件的处理。负责信访工作，办理人民群众来信，接待人民群众来访；综合分析、反映信访动态，开展信访工作的调查研究；督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项。

   （办公地点：江川区兴江路政务大楼（原城投大楼）五楼，联系电话：0877-8026037）

    （六）社会保险股 

指导、监督城乡基本养老保险的基本政策、改革方案和发展规划工作，监督实施城乡居民基本养老保险及其补充养老保险政策、规划和标准。牵头开展社会保险缴费基数核定工作。组织实施企业退休人员社会化管理服务事业发展规划。贯彻落实失业保险政策、规划和标准。贯彻落实失业保险基金管理办法。落实失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。指导失业保险经办机构工作。贯彻落实工伤保险的政策、规划和标准。完善工伤预防和康复政策。汇总审核社会保险基金预决算草案。参与起草社会保险资金（基金）财务管理制度。贯彻落实社会保险及其补充保险基金监督制度。依法监督社会保险及其补充保险基金支付、管理和运营，维护基金安全，提高基金使用效率。落实养老保险基金预测预警制度。组织查处少报、漏报社会保险缴费基数和套取、骗取社会保险待遇等重大案件。负责社会保险基金的内部审计工作。负责社会保险信息统计工作。负责全区工伤事故的调查取证及认定工作；负责全区劳动能力鉴定资料的收集、报送工作；承担玉溪市江川区企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室、玉溪市江川区被征地农民养老保险工作领导小组办公室、玉溪市江川区新型农村养老保险领导小组办公室日常工作。承担玉溪市江川区社会保障监督委员会办公室的具体工作。

    （办公地点：江川区兴江路政务大楼（原城投大楼）五楼，联系电话：0877-8017975）