玉溪市江川区人民医院中层干部廉政监管“打预防针” 加固清廉医院“防火墙”

近期，玉溪市江川区人民医院进行了新一轮中层干部竞聘，通过动议、宣传、资格审查、竞聘演讲、公示、组织考察程序，完成对56个科室部门的主任护士长聘任。为全面落实党管干部要求，做到“管行业管作风”并重，从严把好干部任用廉洁关、纪律关，2022年8月29日，医院党委组织对新任56名中层干部开展廉政教育及多维度廉政谈话，以“打预防针”方式作提醒，加固清廉医院“防火墙。”区卫生健康局副局长张川出席会议，院党委书记洪美英作主持，全院中层以上干部参加会议。

廉政党课“敲警钟 ”：张川副局长以《医心向党守初心》为题上廉政党课，并列举我省卫健系统违规、违纪、违法案例，教育全体干部要心中有法、心中有民、心中有责、心中有戒，为全体新任中层干部打好“防疫针”，涂好“防腐剂”，铸牢“防火墙”，以廉洁作风优化服务，推动工作、促进发展。

集体廉政谈话“打预防针”：以座谈会的方式开展集体廉政谈话，院党委书记洪美英对56名中层干部作提醒谈话，她说“在新岗位、新起点上，务必保持清醒头脑，严格自我要求，不辜负组织的信任和重托，始终做到：坚定理想信念，团结奋进凝聚力；强化管理创新，提升干事创业执行力；讲求方式方法，提升思维实践创新力；突出责任担当，提升攻坚克难战斗力；加强作风建设，提高廉洁自律约束力。”

任前谈话“把稳舵”：院长付翔结合医院中心工作任务进行任前谈话，对新任中层干部提出几点要求“一是加强学习，提高自身修养；二是认真履行岗位职责，落实一岗双责；三是遵纪守法，做到廉洁行医；四是落实卫生健康工作方针，树立全心全意为人民服务理念；五是团结协作维护医院及科室形象，带好队伍，做好科室管理……”

分管领导“点对点”谈话：副院长付林华、李艳兰、汤勇召集分管部门科室负责人谈话，结合各科室部门工作特点展开谈，特别对重点岗位、重点部门提出更为严厉、更高标准、更为细致的工作要求，明确措施及任务，压实纪律红线、道德底线责任，把纪律规矩挺在前面，推进落实一岗双责，做到知敬畏，守初心，勇担当。

下一步，医院将以清廉示范医院建设为契机，根据党管干部原则和要求，一以贯之压实“管行业与管行风并重”之责任，做到勤政务实、廉洁从政、遵纪守法、忠诚履职，着力营造风清气正的政治生态。