关于《玉溪市安全生产举报奖励办法》的政策解读

《玉溪市安全生产举报奖励办法》（玉应急联发〔2022〕4号),已印发,现作如下解读：

一、文件制定依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、原国家安监总局、财政部印发《安全生产领域举报奖励办法》制定。

二、规定的主要措施

对举报重大事故隐患、安全生产违法行为的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算，最低奖励3000元，最高不超过30万元。对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中：一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算；较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算；重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算；特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。最高奖励不超过30万元。

三、文件制定程序

1、《玉溪市安全生产举报奖励办法》经过法律顾问出具法律意见，该办法的制定合法合规；

2、向各县（市、区）安委会成员单位征求意见，《玉溪市安全生产举报奖励办法》中已采纳了合理意见；

3、召开了公众参与意见征求会邀请生产经营单位负责人、安全管理人员、从业人员代表参会，参会人员均表示支持《玉溪市安全生产举报奖励办法》的出台；

4、邀请五位专家进行论证，《玉溪市安全生产举报奖励办法》已按照专家的合理意见进行修改；

5、由玉溪市应急管理局党委会研究同意，经过制文程序与市财政局联合发文；

6、《玉溪市安全生产举报奖励办法》不涉及风险评估。

四、文件施行日期及有效期

该文件的印发日期是2022年5月31日, 严格按照规范性文件自公布之日30日后才实行的要求确定施行日期是2022年7月15日。该文件满5年自然失效作废。

玉溪市安全生产举报奖励办法.doc

相关链接：玉溪市应急管理局 玉溪市财政局 关于印发《玉溪市安全生产举报奖励办法》的通知