村（社区）干部是农村基层干部队伍建设的重要组成部分，是贯彻党在农村的方针政策、完善各项任务、带领人民群众脱贫致富的骨干力量是党和政府联系人民群众的纽带。切实加强村（社区）干部队伍建设，培养一批有担当有责任心的干部队伍是推进脱贫攻坚工作，实现全面小康，完成百年梦想的重要保证。全镇共辖11个村民委员会，51个自然村，70个村民小组。前卫镇为推动党和政府相关工作的顺利开展，对加强村（社区）干部队伍的主要做法有： 一是注重干部选拔，提高队伍活力。在村干部换届选举中，我们坚持公平公正公开的原则，积极做好选举宣传，广泛选拔村干部，通过“金种子”方案来培养一批素质优良的后备干部，让村干部队伍的平均年龄向年轻化发展。同时，选拔大学生村官任专职副书记，为村（社区）建设注入新的活力。 二是加强干部培育，提高履职能力。通过宣讲会、云岭先锋、讲座等形式，组织村组干部学习系列讲话，宣传工作知识、美丽乡村建设知识等。自党的十九大以来，组织各村干部观看党的十九大，认真学习了党的十九大精神，增强思想意识，提高干部队伍的政治素质和履职能力。鼓励村干部走出去，学习外面科学的新方法，加强村委会（社区）之间的交流，共同交流经验，组织相关培训，让各村干部跟上科学发展的步伐，促进队伍整体进步。 三是实行党政班子成员联系村（社区）制度。通过分工合作，各位领导班子对各村的工作进行积极的指导，精确了解各村的工作进度和存在的问题和困难，协同村干部积极推进工作。 四是贯彻落实群众意识，认真落实工作。村（社区）干部是党和政府与老百姓联系的纽带，我们的很多民生工程正在实施，脱贫攻坚工作正在进行，这些工作都是惠及民生，都需要村干部协同完成，认真落实，各村干部认真贯彻群众意识，把群众的利益放在心上，认真传达政策精神，同时反映群众的心声，真正做到为人民服务。 五是建立健全制度，加强干部监督。结合目标考核制度，签订相关责任书，让各村干部明确分工，明白手头工作，相互督促，认真、积极、踏实推进工作。加强对各村工作的巡查，加强党风廉政建设，认真及时掌握各村的信息，除内部监督外，镇纪委对各村干部认真监督，对思想滑坡，做事无责任心得干部进行约谈，保证村（社区）队伍的廉洁。 前卫镇在采取了一些做法，完善村（社区）干部队伍建设，始终保持前卫镇各村干部队伍的先进性和廉洁性，取得了积极成效：农危改工作在各村干部的组织协调下顺利开展；通过围绕国家“两不愁、三保障”的扶贫总体目标和执行“四有一超一受益”的提出标准，扶贫工作也取得了很大的成果，许多贫困户脱掉了贫困的帽子，大大降低了贫困发生率，实现275户964人脱贫。不断坚持教育优先战略，大力改善办学条件和育人环境，教育教学质量不断提高，城乡居民医疗保险参保率达98%。党的十九大期间的安全维稳工作依靠各村干部轮流值班巡查，对重点目标进行稳控，保证了党的十九大期间的安全。这些都是各村干部踏实认真工作的结果。我镇的大学生村官在管理之下，对村务工作认真负责，在村（社区）建设中，得到了很好历练。队伍建设朝积极的方向发展。当然在队伍建设中过程中还存在一些问题，例如：干部老龄化还要继续改进，许多年轻党员外出务工，影响干部党员发展等。这些都是要改进的地方。
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