根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《云南省政府信息公开规定》（以下简称《规定》）的要求，特向社会公布2017年度江川区人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。本报告由概述，主动公开政府信息的情况，政府信息依申请公开办理情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施与需要说明的其他事项与附表六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与江川区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：玉溪市江川区兴江路城投大楼八楼；电话：0877-8011718）。
一、概述
2017年，我局以党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，根据我局工作实际，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》、《云南省政府信息公开办法》和《玉溪市贯彻落实云南省政府办公厅2017年政务公开工作要点分工方案》的要求，认真贯彻中央、省、市关于政府信息公开的一系列重要部署，对人社工作情况进行公开。细化政务公开工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，提升公开制度化、标准化、信息化水平，不断增强公开实效、保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府自身建设。
（一）2017年政府信息公开工作基本情况、主要亮点和成效
1、基本情况。通过玉溪市人力资源和社会保障网江川板块、玉溪市江川区政府信息公开网站对重要文件进行及时公开，对出台的重要政策及时公开并进行了政策解读，增强政策公开的系统性、针对性。
2、主要亮点和成效。一是确保信息时效性，按时做好人社工作动态公开，更新人社工作推进情况等工作信息；二是严格信息公开审批，认真执行政府信息公开保密审查制度，明确审查工作程序和责任，确保“涉密不上网，上网不涉密”。
（二）公开制度建设情况，工作组织、机构、人员情况，工作经费投入情况
为提高公开工作的重视度，我局成立了以局长为组长，其他副局长为组长，各股室、中心、局负责人为成员的工作领导小组，小组下设办公室，由办公室主任任分管领导，负责具体工作的实施，并配备了两名专职人员负责政府信息的及时公开工作，同时根据人事变动情况及时更新信息公开机构。
（三）公开渠道建设和利用情况
我局充分发挥江川区人民政府网站的江川区人力资源和社会保障局政府信息公开栏，认真梳理应主动公开政府信息，梳理办事指南，上传各类信息公开内容，方便公众查阅。
二、主动公开政府信息情况
（一）主动公开政府信息的数量
从2017年1月1日至2017年12月31日，我局政府信息公开总数236条。
（二）主动公开政府信息的主要类别
2017年我局主动公开的信息共3类，其中工作动态类198条，公示类28条，通知公告类10条。
（三）主动公开政府信息的形式
政府网站是本局对外主动公开政府信息的主要平台。为方便公众了解信息，在主动公开政府信息的形式上采取了政府网站开辟专栏，发布政府信息公开指南、主动公开目录等。
（四）开展政策解读工作情况，政策解读数量
2017年我局政策解读情况为0。
（五）回应社会关切情况，政务舆情处置回应情况
我局2017年没有收到来访信息和发生政务舆情的情况。
三、政府信息依申请公开办理情况
（一）受理申请的数量
我局2017年度没有被受理申请政府信息公开办理情况。历年累计数量均为0。
（二）对申请的办理情况
2017年度对申请的政府信息公开办理件答复0件，已答复0件，其中已答复件中“不予公开”的0件，“非本机关政府信息”的0件。
（三）“不予公开”的政府信息涉及的主要内容及不予公开原因
我局 2017年没有被不予公开的政府信息公开申请件。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
我局2017年度没有被申请行政复议、被提起行政诉讼和接受行政诉讼、举报的情况。历年累计数量均为0。
五、存在的主要问题及改进措施
（一）工作中存在的主要问题和困难
我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题：信息公开内容不够全面，与公众的需求存在一定差距；信息公开的及时性有待进一步完善。
（二）具体解决办法和改进措施
一是深化政府信息公开内容。认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，重点推进与社会发展和群众生活密切相关的政府信息公开，进一步规范做好政府信息公开工作。
二是进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强政府信息公开业务学习和培训，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政府信息公开整体工作水平。六、需要说明的其他事项与附表
（一）需要说明的其他事项；
（二）政府信息公开情况统计表。 
玉溪市江川区人力资源和社会保障局
2018年1月25
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滇公网安备：53042102000006
