玉溪市江川区人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《云南省政府信息公开规定》的要求，特向社会公布2018年度玉溪市江川区人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。本报告由总体公开情况说明、主动公开政府信息情况、重点领域政府信息公开工作情况、推进“互联网+政务服务”工作情况、建议提案办理结果公开情况、开展政策解读解读情况、政府信息公开工作中的政务舆情和社会重大关切回应情况、政府信息依申请公开工作详细情况、公开平台载体建设情况（含政府新闻发布工作落实情况）、信息公开相关举报、复议、诉讼情况、完善公开制度机制建设情况、推进公开工作存在的问题与不足、开展2019年工作的初步计划安排、其他应报告的事项十四部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与玉溪市江川区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：玉溪市江川区兴江路城投大楼八楼；电话：0877-8011718）。

一、总体公开情况说明

2018年，我局以党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，根据我局工作实际，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》、《云南省政府信息公开条例》和《玉溪市江川区人民政府办公室关于印发玉溪市江川区贯彻落实玉溪市政府办公室2018年政务公开工作要点分工方案的通知》的要求，认真贯彻中央、省、市关于政府信

息公开的一系列重要部署，对人社工作情况进行公开。细化政务公开工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，提升公开制度化、标准化、信息化水平，不断增强公开实效、保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府自身建设。

（一）2018年政府信息公开工作基本情况、主要亮点和成效

1、基本情况。通过玉溪市人力资源和社会保障网江川板块、玉溪市江川区政府信息公开网站对重要文件进行及时公开，对出台的重要政策及时公开并进行了政策解读，增强政策公开的系统性、针对性。

2、主要亮点和成效。一是确保信息时效性，按时做好人社工作动态公开，更新人社工作推进情况等工作信息；二是严格信息公开审批，认真执行政府信息公开保密审查制度，明确审查工作程序和责任，确保“涉密不上网，上网不涉密”。

（二）公开渠道建设和利用情况

我局充分发挥江川区人民政府网站的江川区人力资源和社会保障局政府信息公开栏，认真梳理应主动公开政府信息，梳理办事指南，上传各类信息公开内容，方便公众查阅。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量

从2018年1月1日至2018年12月31日，我局政府信息公开总数207条。

（二）主动公开政府信息的主要类别

2018年，我局主动公开的信息共4类，截至12月底最新公开信息159条，通知公告公示42条，预决算3条，政策解读3条。

（三）主动公开政府信息的形式

政府网站是本局对外主动公开政府信息的主要平台。为方便公众了解信息，在主动公开政府信息的形式上采取了政府网站开辟专栏，发布政府信息公开指南、主动公开目录等。

三、重点领域政府信息公开工作情况

根据《玉溪市江川区人民政府办公室关于推进社会公益事业建设领域政府信息公开的实施意见》（玉江政办发〔2018〕67号）文件精神，我局主要涉及“社会救助和社会服务领域”和“基本医疗卫生领域”。为切实做好社会公益事业建设领域政府信息公开，我局主动公开个人创业担保贷款人员名单、“贷免扶补”人员名单、失业保险支持参保职工技能提升补贴人员名单、稳岗补贴名单、技能培训班开班通知、各企业招聘公告，基本医疗保险定点医药机构服务能力评估结果等内容。

四、推进“互联网+政务服务”工作情况

持续推进“互联网+政务服务”工作，梳理《玉溪市江川区人社局“直接受理”“马上办”“最多跑一次”事项清单》、《玉溪市江川区人社局公共服务事项目录》，并主动在政府网站公布。不断简化、优化办事流程，为企业和群众提供更优质、更便捷的服务。

五、建议提案办理结果公开情况

2018年度，我局共收到政协提案2个、人大建议2个，均已办理完毕。

六、开展政策解读情况

根据政策解读制度，对与民生关系密切的人社政策及时进行转载解读，2018年共解读政策3条。

七、政府信息公开工作中的政务舆情和社会重大关切回应情况

积极回应社会关切，2018年未发生政务舆情。

八、政府信息依申请公开工作详细情况

2018年度未收到依申请公开事项。

九、公开平台载体建设情况（含政府新闻发布工作落实情况）

我局按照政务信息公开相关要求，主动在政府工作网站、玉溪市人力资源和社会保障网江川版块、重点工作通报、重要事项公示等网站公开政务信息、工作动态。完善政府网站专栏设置，并及时更新。

十、信息公开相关举报、复议、诉讼情况

2018年度，我局没有被申请行政复议、被提起行政诉讼和接受行政诉讼、举报的情况。历年累计数量均为0。

十一、完善公开制度机制建设情况

为确保政府信息公开工作顺利开展，我局建立完善了《玉溪市江川区人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》、《玉溪市江川区人力资源和社会保障局政府信息公开属性审查制度》、《玉溪市江川区人力资源和社会保障局政策解读制度》等政府信息与政务公开工作制度，并严格遵照执行。

十二、推进公开工作存在的问题与不足

我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题：信息公开内容不够全面，与公众的需求存在一定差距；信息公开的及时性有待进一步完善；文件政策解读有待加强。

十三、开展2019年工作的初步计划安排

一是深化政府信息公开内容。认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，重点推进与社会发展和群众生活密切相关的政府信息公开，进一步规范做好政府信息公开工作。

二是进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强政府信息公开业务学习和培训，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政府信息公开整体工作水平。 

十四、其他应报告的事项及附表

（一）需要报告的其他事项：无

（二）政府信息公开情况统计表

玉溪市江川区人力资源和社会保障局

2019年1月11日