青年强，则国家强，青年兴，则税务兴，党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。一直以来，江川区税务局聚焦青年干部培育工作，积极探索青年干部培养模式，打造“1++2+3”工作机制，即围绕一条主线（聚焦税务发展、服务青年成长），健全两项机制（搭建培训机制、完善岗位晋升机制），抓实三个课堂（“初心”课堂、“匠心”课堂、“暖心”课堂），全面激发青年干部培养工作在凝聚共识、推动发展上的内驱力，全面提升青年人才素质、技能水平，为税收事业夯实人才基础。
围绕一条主线着力构建青年培养新格局。
江川区税务局青年干部培养工作坚持“聚焦税务发展、服务青年成长”这一条主线，加快推进税收现代化目标实现，为江川经济社会发展贡献青春力量。面对新冠疫情防控、乡村振兴、创文创卫及今年干旱天气森林火情防控等一系列大战大考、急难险重任务，青年干部立足岗位建功立业，用实际行动彰显青春担当。第一税务分局曾先后荣获共青团江川县委、共青团玉溪市委、共青团云南省委授予的“青年文明号”荣誉称号。
健全两项机制着力优化青年培养环境。
一是搭建培训机制。根据青年岗位经历、所在部门、兴趣特长将青年干部划分为4个小组，依托“双导师护航”、“传帮带”，构建培养体系，切实提升青年干部理论基础和创新创造能力，全面营造“人尽其才、全员成才”的良好生态，为税收事业发展提供了坚强的人才保障。
二是完善岗位晋升机制。江川区税务局党委坚持“任人唯贤 以德为先”的标准，选择政治坚定、让党放心、能力突出的青年干部从事重要岗位，近年来，选拔15名青年干部担任区局中层干部，为想干事、会干事的优秀青年提供广阔的干事创业舞台，给青年干部发展空间，激发青年干部活力。
打造“三心”课堂，着力创新青年培养载体。
一是打造“初心”课堂，点燃青年思想之炬。深化“青年理论集中学习”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一任务”，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党的二十大精神，充分利用“学习兴税”、“学习强国”、“云岭先锋”等APP开展线上学习，充分开展集中学习、红色教育基地实地参观、主题观影、交流研讨，引导青年干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是打造“匠心”课堂，夯实青年建功之基。随着税收现代化建设的不断推进，税务工作的标准和要求不断提高，江川区税务局聚焦青年干部业务能力提升，不断锤炼青年干部业务本领。学而知之，依托线上线下学习，定期举办素质能力提升培训，加强青年干部税收业务知识的学习；思而信之，充分利用交流研讨、头脑风暴等形式，在学习中加深思考，在碰撞中创新思路；起而行之，鼓励青年干部深入企业、深入基层开展调查研究，以学促研、以学促干、以学促成，让青年干部在工作中锤炼精益求精的匠心。
三是打造“暖心”课堂，凝聚青年发展之力。加强对青年的人文关怀，依托“我给局长写一封信”、“我与局长面对面交流”、青年干部座谈会等形式，鼓励青年干部发表自己的想法和诉求，全方位了解青年干部的思想动态，并以青年干部的基本诉求为作为开展工作的出发点，让青年干部放下包袱，轻装上阵。 |
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