近年来，江川区民政局退休人员以深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神，贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以离退休干部服务管理、作用发挥工作为抓手，建立“四个一”工作机制，不断提升离退休干部向心力、凝聚力、战斗力，助推退休干部服务管理高质量发展。 聚焦一条主线，强化理论武装。坚持把学习贯彻党的创新理论作为老干部工作的核心主线，采取每月组织“集中学”、常态化组织“线上学”、不定期组织“送书学”等方式，确保我局每位老干部都能及时、深入地了解党的最新理论成果和政策导向。围绕党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神等主题，先后开展8次集中交流研讨，通过分享学习心得体会，真正做到学有所思、学有所获、学有所用。通过建立退休老干部微信群、推送优秀微信公众号内容、定期学习民政工作文件、发放“云南民政”“半月谈”理论辅导书籍等措施，实现学习更加便捷高效。注重理论与实践相结合，组织老同志前往“江川区烈士陵园 ”“江川区博物馆”“唐淮源纪念馆”“玉溪第一红色党支部”“玉溪党性体检中心”等实地观摩，增强学习教育的实效性、多样性和感染力。 落实一项制度，确保关怀到位。精心安排在职党员干部及退休支部委员作为联络人，建立“一对一”联系帮扶老干部制度，及时传达党的方针政策和重要会议精神，老干支部采取定期探访、电话问候等方式，与局退休人员保持密切联系，耐心倾听老干部心声，及时回应他们的所需所盼，为他们提供必要的物质帮助和精神慰藉。同时结合“我们的节日·重阳”“民政局新老职工新春茶话会”等重要时间节点对老干部进行关爱慰问，让老干部们切实感受到来自组织的温暖与深切关怀。 聚焦一个核心，做好服务保障。围绕全面落实对老干部关心关爱这一核心，严格落实退休干部公用经费保障制度，公用经费执行600元/人·年的标准，用于保障年度老干部开展活动所需费用，对于不足部分，单位用行政办公经费予以补贴，确保老干部在开展活动、发挥作用时有足够的后勤保障；坚持常态化走访慰问，经常深入身体状况差、行走不便的老干部家中了解家庭状况、生活情况以及思想动态，帮助其解决实际困难和问题，让他们感受到党的温暖和关怀。每年组织老同志开展健康体检；“七一”前夕，为党龄满50周年的老同志颁发“光荣在党50周年”纪念章，切实增强老干部荣誉感、幸福感。坚持为老同志定制《金色时光》期刊，局领导每年2次向老干部们通报民政工作情况，帮助老干部了解民政工作最新动态，切实把关怀温暖落到实处。 创建一个平台，引领作用发挥。为充分发挥民政退休干部的宝贵经验和智慧优势，局推动退休人员成立了“银龄老干·助老助童服务团”，结合民政工作实际，“服务团”在全区范围内常态化组织开展以助老、助童、助农、助力乡村振兴、创文创卫等活动，获得广大群众一致好评，如今的“服务团”已成了民政实际工作中重要的一员，在民政工作中具有举足轻重的地位。同时局每年组织召开离退休老同志座谈会，征求老同志关于民政工作的意见建议，引导他们继续为江川区民政事业贡献力量。
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