2015年第109期(江川县人事人才工作再上新台阶)

江川人力资源和社会保障信息

〔2015〕第109期

江川县人力资源和社会保障局办公室        二�一五年八月三十一日

江川县人事人才工作再上新台阶

2015年，江川县人社局围绕“民生为本，人才优先”工作主线，坚持改革统揽，推进依法行政，主动适应积极发展新常态，着力加强全县干部队伍建设，推进人才强县战略，扎实做好人事人才工作。

（一）公务员管理逐步走上法制化轨道。今年，我县政府口招录34名（公安专项3人），1-8月共调动12人，其中：县内调动5人，调外县4人，外县调入3人；组织政府系列1126名公务员参加公务员通用能力培训， 53名新录用的公务员参加初任培训，组织23名公务员任职培训报名；完成2014年度公务员考核，实有人数1127人，实际参加考核人数1126人，未参加考核人数1人（病假超半年）；积极做好全县62名企业军队转业干部的维稳与解困工作，发放28名企业军转干部的困难生活补贴324508元，春节慰问8人。做好8名自主择业军队转业干部的春节慰问、“八一”建军节座谈及服务工作；全县新增高技能人才3人。

（二）加快人才劳动力市场体系建设。认真实施《玉溪市中长期人才发展规划（2010－2020）》。坚持稳定就业和扩大就业并重。目前，我县共组织2次供需见面洽谈会，发布供求信息2期20条，招用工单位15户，提供就业岗位253个（适合高校毕业生岗位90余个）。认真开展“就业援助月”、“春风行动”活动，发放宣传资料1000余份。举办“2015年民营企业周专场招聘会”，参加招聘的企业10余家，提供招聘信息38条，就业岗位253个，进场求职人数100多人，达成就业意向30多人；开展“一对一”就业对接服务，安置大中专毕业生就业困难人员9人。引导高校毕业生到农村、基层、企业等领域开展自主创业和灵活就业，共计安排就业见习基地3个，落实就业见习人员25人； 坚持“凡进必考”，按规定做好事业单位工作人员招聘工作。公开招聘145人，其中：教育系统公开招聘教师38人，卫生系统提前引进2人，公开招聘工作人员22人，定向招聘4人；提前招聘高中教师37人，免费师范生9人（其中硕士研究生1人）；县外选调中小学教师8人，从在岗代课教师中择优招聘中小学教师25人，高校毕业生就业见习32人。

（三）认真做好工资福利工作。职务变动晋升工资和事业单位岗位变动148人，特殊岗位津贴变动35人， 见习人员办理转正定级手续5人，发放乡镇补贴2627人。按政策办理退休手续，机关事业退休76人，自谋职业者退休 100人，两参人员退休30人。办理丧葬抚恤费及遗属困难补助21人。其中：事业16人，机关5人。做好工伤调查、劳动鉴定工作。目前，收到工伤申请103件，受理103件，由市人力资源和社会保障局认定103件，其中：属于工伤的102件，不属于工伤1件。

（四）加强专业技术人员管理。完成2014年事业单位人员考核工作，考核人数为3839人。坚持“公开、公平、公正”的原则，做好专业技术职务的推荐评审及聘用工作。我县农业、林业、水利、建设等系统共申报高、中、初级专业技术职务179人，其中：正高级3人，副高级77人，中级33人，初级66人，共完成事业单位岗位聘用831人。建立全县事业单位聘用人员管理数据库，聘用合同鉴证119人，解聘3人。严格按照政策对专业技术人员职称申报条件和论文要求进行了放宽，属放宽政策聘任的高级专业技术人员42人，其中县级事业单位8人（属女年满50周岁，男年满55周岁的6人，属连续工作满30年的2人），乡镇事业单位34人；属放宽政策的这42人中教育系统33人，农业系统8人，文化系统1人。