玉溪市江川区水利局领导干部调查研究工作制度

玉溪市江川区水利局领导干部调查研究工作制度

为进一步纠治“四风”问题，践行群众路线，增强宗旨意识，转变干部作风，狠抓工作落实，化解基层矛盾，解决实际问题，凝聚共识合力，增强水利工作的系统性、科学性、前瞻性、创造性，不断推动水利工作向前发展，特制定本制度。

第一条　调查研究工作是我局工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，也是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。局属各股室站在制定工作计划时要将开展调查研究活动结合起来。领导班子成员要根据年初的中心工作及重点任务，每人确定1-2个重点调研课题。每位领导班子成员每年下基层调研时间不少于一个月。

第二条　调查研究要紧密结合水利工作中急待解决的、广大干部最关心的、人民群众反映强烈的热点、难点问题。调查研究重点要深入基层一线、深入到群众中去，广泛听取群众的意见和建议。

第三条　调查研究要坚持实事求是，尊重事实，尊重实践，以身作则、率先垂范的原则，提倡讲真话、写真情，有喜报喜，有忧报忧。

（一）坚持从工作实际出发，理论联系实际，务求实效的原则；

（二）坚持走群众路线，从群众中来到群众中去，实事求是的原则；

（三）坚持发现问题，剖析问题，解决问题，立足创新的原则；

（四）坚持以身作则，亲自调研，亲自撰写，率先垂范的原则。

第四条　本制度所指的调查研究，主要指到基层进行调查研究、检查工作，以及结合工作需要外出考察工作。

第五条　本制度规定的对象是区水利局领导班子成员，各股室负责同志可根据实际参照执行。

　　第六条  领导班子成员要结合当年水利中心工作和各自分管工作以及日常工作中干部群众反映强烈的问题，于年初提出本人进行调查研究的重点内容和初步计划，通过局务会研究后列入正式调查研究计划。

第七条　领导班子成员要把调查研究工作切实纳入工作日程，研究确定调查研究重点，精心制定调查研究计划，保证调查研究工作按计划顺利实施。

第八条　领导班子成员要根据各自的调查研究计划，提前制定调查研究提纲。调查研究提纲的制定，要通过与调查研究单位的沟通联系，对活动开展的时间安排、地点路线选择、调查内容、调查形式、调研人员组成等进行确定。必要时，还要预先准备一些调查表格。

第九条　调查研究前要多渠道了解调查研究涉及相关单位的基本情况，查阅相关基础资料，提前3个工作日将调查研究提纲通知有关单位。

第十条　领导班子成员的调查研究工作按照调查研究计划组织实施。

第十一条　深入基层搞调查研究要立足于帮助基层单位解决实际问题，对调查研究过程中发现的问题和基层单位提出的问题，能当场解决的要当场予以解决。不能当场解决的，要抓紧研究提出具体意见，报局党组会议研究决定后，责成有关股室负责反馈或督促解决。

第十二条　领导班子成员深入基层调查研究要轻车简从，尽量减少随员，模范遵守有关廉洁自律的规定。原则上不在基层单位就餐。

第十三条　需要外出调查研究的要兼顾节约、效率的原则，既完成好调查研究任务，又节约不必要开支，不能借外出机会公款旅游，也不得用公款进行任何高消费娱乐活动。

第十五条　调查研究工作结束后，局领导班子成员及工作人员要及时对调查研究记录进行整理总结。必要时，要对带有规律性的问题进行分析比较，并在两周内提交正式的调查研究报告，供局领导批阅或转送有关单位参阅、办理，落实有关事宜，实现调研成果向提高工作质效的迅速转化。 

第十六条　本制度自颁布之日起实施。

第十七条　本制度由玉溪市江川区水利局办公室负责解释。