“四个聚焦”打造中国特色商会组织

玉溪市江川区江城纸业商会自2022年5月25日成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕创建政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好的“四好”商会为契机，通过“四个聚焦”，聚力打造商会耀眼的“江商品牌”。

2022年9月，江城镇纸业商会被江城镇党委、江城镇人民政府授予捐资助教爱心集体荣誉称号；2023年3月和2024年2月被中共玉溪市江川区委统战部两次授予“星云同心”活动先进集体奖，真正用江城园区经济发展“加速度”领跑出了商会发展的“新典范”。

一、聚焦政治引领，夯实商会发展基础

党建引领摆首位。商会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党建摆在首位，以联合党支部为平台，扎实开展理想信念教育活动，引导会员坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉促进“两个健康”。政治学习强素质。商会理事会每月定期开展政治学习，与鸿湖联合党支部同步开展思想政治、组织制度、民主管理、文化阵地建设。开辟宣传专栏，进行主题宣教，传达上级政策与国家法律法规。参政议政谏真言。充分发挥园区内3位民营企业家政协委员的桥梁和纽带作用，提出政协提案2件，积极助力纸制品园区平稳发展，力促江城镇经济高质量发展。令行禁止强党性。商会以提高政治站位为根本，按时按质按量完成市、区工商联赋予的各项工作任务，21户企业注册云南政企通助企服务数字平台、完成“万企兴万村”商会驻地全覆盖工作、参与企业债券融资和创业担保贷款宣传等工作。

二、聚焦会员发展，确保商会组织有力

建强班子树形象。商会选举产生理事会成员9名，其中：会长1名、副会长2名、成员6名；监事会成员3名，其中监事长1名、成员2名；另设秘书长1名。建好平台强保障。江城纸业商会实现“五有”，办公地点建于江城镇非公企业党群活动中心内，面积共400多平方米，有工作人员，有规范的章程和相关管理制度，定期或不定期组织召开会长办公会议管理制度，有经费来源和服务平台。发展会员聚实力。依托江城纸制品园区建设，云南国峰卫生用品有限公司、云南连森纸业等一批实力强、影响大、前景好纸制品企业发展为会员企业，特邀云南省生活用纸协会、昆明嘉信和纸业、新平南恩糖纸厂、云投云景林纸业等成为友好会员单位，商会聚集实力也进一步增强。服务会员无死角。商会现有团体会员企业16家，个人会员53人，商会通过党委、政府网格化服务，做到每月全覆盖走访，会员企业联系率100%。

三、聚焦服务优化，实现会员互利共赢

营造环境暖企心。组织会员积极参加“首届云南省民营经济法治建设大会”，商会还带领会员企业至省内大企业云投云景林纸业、昆明嘉信和纸业及成都、重庆等省外企业学习交流，接待外地客商100余人次，接待昭通市商会及玉溪市昭通商会、云南生活纸业协会、湖北商会6次，促进园区合作交流16笔。协调政府相关部门为商会企业解决消防、生产生活用水、子女入学、安全生产、融资等问题30余个；协调区相关银行至企业洽谈协商业务30余次，为纸制品园区授信贷款3000万元，解决部分企业资金周转难的问题。围绕中心展大局。商会秉持“新带老”，实现纸制品翠峰纸业和新园区的无缝衔接，盘活老园区厂房10000余平方米。2022年至今，实现工业固定资产投资3500余万元，“以商招商”引入外地企业16户落户江城纸制品园区，江城纸制品聚集区内的企业法人单位从7户增加至32户，亿元级企业2户，对外贸易额从0元增加至600万美元，为市场主体培育贡献了商会力量。致富思源显爱心。签订“万企兴万村”合作协议5份，帮扶村5个，困难人员就业19人。光彩事业投入40余万元，其中投入6万余元为翠峰小学捐建一块篮球场，修复江川二中跑道；投入26万元建设翠峰小学文化墙110余米；投入1.3万元修复小石关老年活动场所楼梯。商会会员赞助价值5万余元商品用于社会活动3次。

四、聚焦自律规范，引导商会良性发展

制度建设规范有序。商会结合实际制订了《玉溪市江川区江城纸业商会章程》和多项管理办法、规章制度，并挂牌上墙。确立了以会长为法人代表的运行机制，并设立了监事会。严密的组织、完善的制度、坚定的执行，极大地促进了商会工作的规范化，也为商会有序的运作奠定了基础。管理运行民主公开。商会于2023年进行了合法登记注册，坚持民主办会，对重大事项能够按照章程集体研究讨论决定；积极参加社会组织年审，年度工作报告、会费收支情况、章程、信用承诺等重大信息实行信息公开，并接受会员和社会各界监督。示范作用发挥明显。商会积极开展“清廉商会”“清廉企业建设”，引导会员企业廉洁自律、遵纪守法、诚信经营，规范和维护行业、区域、市场的竞争秩序。2023年，商会牵头组织辖区内40户企业开展安全员职业资格培训，同时倡导会员积极参与社会诚信体系建设。2024年，商会协同江川区总工会开展职工劳动技能竞赛，做好《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的宣传，积极推进工资集体协商制度的落实，增强业主、员工的维权意识。