江川区雄关乡紧扣“党建引领、服务赋能、团结聚力”核心思路，立足辖区新兴领域发展实际，积极探索统战工作与新兴领域党建深度融合路径，通过搭建平台、联动共建、创新服务，把新兴领域“组织起来、团结起来、作用发挥起来”，不断夯实共同团结奋斗的思想基础，为基层治理注入“新”活力。 聚焦思想引领，筑牢统战工作“同心圆” 思想是行动的先导，雄关乡始终把强化思想引领作为新兴领域统战工作的首要任务，以精准摸排、精细管理、全面覆盖为抓手，夯实工作基础。一是动态摸排，找准工作发力点。联动党群、市场监管、民政、交通等多部门力量，组建专项摸排工作组，采取“线上数据比对+线下实地走访”相结合的方式，对辖区内新兴领域新阶层人士开展“地毯式”动态摸排，建立代表人士信息库，精准锁定统战工作着力点。二是清单管理，提升工作精准度。在全面摸排的基础上，构建精准化、动态化信息管理体系，重点建立企业情况、组织覆盖、新就业群体“三张清单”，共登记辖区156家经营主体，30名新就业群体（含货车司机、蔬菜小贩、网络主播、网约车司机等，82名务工工头，不仅为优化营商环境、实施精准服务提供了第一手资料，也为推动组织覆盖、扩大工作影响力明确了目标导向。三是党建引领，扩大组织覆盖面。坚持以党建带统战、统战促党建，选派乡党委委员担任党建指导员，源头介入指导，对新进驻企业采取单建、联建等方式，实现“两新”领域党组织应建尽建。同步推进云菜小镇工会等群团组织建设，广泛吸纳民营经济人士加入雄关乡商会，推动党群统战工作一体化推进，持续夯实大统战工作格局的基层基础。 聚焦暖心服务，搭建政企群众“连心桥” 始终把服务群众、凝聚人心作为工作落脚点，聚焦新兴领域群体“急难愁盼”问题，用暖心服务换取真心认同，不断增强统战对象的归属感和幸福感。一是升级服务阵地，打造“温馨家园”。针对云菜小镇内大量货车司机、装卸工、分拣员、保洁员等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实困境，在党群服务中心建成云菜小镇社区工会驿站，在睿鹰石化打造“党群服务驿站”，免费提供热水、充电、图书阅览等暖心服务，为园区务工人员、新就业群体提供固定、温馨的歇脚场所。二是精准对接需求，解决“急难愁盼”。针对外来务工子女入学的问题，开展“一条龙”帮扶，提供材料准备、入学流程指导等服务，切实保障随迁子女平等接受义务教育的权利。针对园区企业办理税费业务不便的问题，在党群服务中心设立“税费服务驿站”，开设“农产品发票就地开”便民窗口1个，覆盖云菜小镇内农产品贸易、物流、加工等各类企业，实现“企业跑”向“服务上门”转变，以服务实效凝聚人心、汇聚力量。三是深化党群联动，增进“情感认同”。结合传统节日和群众需求，组织开展春节“幸福瞬间，春节记忆”主题摄影比赛、“酷暑送清凉”新就业群体慰问等活动，将政治引领融入关心关爱，既丰富了新兴领域群体的精神文化生活，也进一步拉近了党群、政企的距离，增进了新就业群体的归属感和认同感，切实做到以心换心、以情聚心。 聚焦协同共治，激活基层治理“向心力” 积极引导新兴领域群体发挥自身优势，主动参与基层治理、服务发展大局，实现统战工作与基层治理、产业发展同频共振。一是畅通参与渠道。积极对接派出所、平安法治、经济发展、医疗卫生等部门，精准服务园区经营主体和务工人员，同时鼓励新就业群体主动参与基层治理实践，引导其在日常工作中及时反馈社区安全隐患和群众急难需求，使“流动力量”成为基层治理的“移动探头”，推动形成“人人参与、人人尽责”的治理格局。二是搭建双享平台。创新打造“人才驿站+零工市场”双平台，联合云菜小镇20余家企业、152座冷库、80余名工头，收集发布交通运输、餐饮服务、卫生保洁等各类岗位信息，链接全乡5个村（社区）动态开展人力资源供需对接，成功促成80余人上岗就业，实现企业求贤与群众求职的双向奔赴。常态化组织开展直播、包装、消防等技能培训，成功举办2025年“一带一路”中老铁路沿线四州（市）云菜产业技能大赛暨玉溪市净菜包装技能竞赛，构建集就业推荐、技能培训、岗位对接、灵活用工于一体的综合服务体系，推动优化营商环境与服务统战成员双向促进。三是做好“牵线搭桥”。充分发挥统战桥梁纽带作用，通过园区管委会对接周边学校、社区等单位，了解其在教育帮扶、物资支持等方面的需求，精准传递给有意愿、有能力的企业，推动供需有效对接。促成世吉农业发展有限公司等企业参与公益事业、回馈社会、履行企业社会责任。 雄关乡将持续深化“思想引领—暖心服务—协同共治”三步走工作模式，进一步推动新兴领域统战工作从“建起来”向“转起来、活起来”转变，切实把统战工作对象转化为统战工作力量，持续探索党建引领、统战聚力、多元共治的基层统战工作新路径，为推动雄关乡高质量发展凝聚更广泛的智慧和力量。
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